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Publié : 9 janvier

CFG - Certificat de Formation Générale

Le CFG (Certificat de Formation Générale) valide des acquis dans des domaines de connaissances générales, notamment pour les élèves de SEGPA. Il a pour but d’inciter les candidats qui l’obtiennent à acquérir un diplôme professionnel de niveau V.


Modalités d’attribution du diplôme :

Le jury décide de l’attribution du diplôme au vu de l’ensemble des compétences et connaissances validées à travers les différentes épreuves et attestations. Le total de points requis pour l’obtention du diplôme doit être au moins égal à 200.


1. Évaluation en cours de formation : sur 240 points

Elle atteste l’acquisition de compétences  : le niveau de maîtrise des acquis scolaires est évalué par rapport à l’échelle de référence du cycle 3.

Le décompte des points s’effectue ainsi pour chacune des quatre composantes du domaine 1 « les langages pour penser et communiquer » et pour chacun des autres domaines de formation du socle commun de connaissances, de compétences et de culture établi conformément à l’article D. 122-3 du code de l’éducation :

10 points si le candidat obtient le niveau 1 « Maîtrise insuffisante » ;
20 points s’il obtient le niveau 2 « Maîtrise fragile » ;
25 points s’il obtient le niveau 3 « Maîtrise satisfaisante » ;
30 points s’il obtient le niveau 4 « Très bonne maîtrise ».

le niveau de maîtrise attendu pour chacune des composantes du premier domaine et pour chacun des quatre autres domaines du socle commun de connaissances, de compétences et de culture doit être au moins égal à l’échelon « maîtrise satisfaisante » de l’échelle de référence du cycle 3.

Les candidats ayant suivi une scolarité de cycle 4, leurs acquis scolaires référencés aux attendus de fin de cycle 4 sont également mentionnés via leur livret scolaire unique. Ils sont pris en compte pour l’attribution du diplôme.


2. Épreuve orale : sur 160 points

Elle consiste en un entretien d’une durée de vingt minutes avec le jury, et permet d’apprécier les aptitudes à la communication orale, aux relations sociales ainsi que la capacité du candidat à exposer son expérience personnelle et à se situer dans son environnement social ou professionnel.

Pour passer l’épreuve orale, les candidats peuvent prendre appui sur un dossier. Ce dossier est élaboré à partir de l’un des parcours éducatifs suivis par le candidat ou de son expérience professionnelle ou du stage de formation ou de centres d’intérêt personnel. Il comporte entre 5 et 10 pages. Il est de préférence rédigé en utilisant les technologies de l’information et de la communication.

Voir en ligne : éducscol - le CFG